Всероссийский форум «Наставник»

В 1966-м среди работников Горьковского автозавода возникла инициатива по созданию нового на тот момент движения — наставничества. Не прошло и трёх месяцев, когда в различных подразделениях автозавода стали успешно помогать новичкам свыше 1200 опытных наставников. Вскоре это движение распространилось за пределы автозавода.

Всероссийский форум, посвящённый этому, прошёл с 13 по 15 февраля в столице, на территории ВДНХ. Как основатель движения шефства «Группа ГАЗ» делилась собственными методами и практиками. Идея проведения подобного мероприятия принадлежит Агентству стратегических инициатив.

Экспертом от «Группы ГАЗ» в дискуссии, которая была посвящена практическим методам подготовки специалистов-шефов, выступила Галина Бирюкова.

На сегодняшний день наставничество продолжает активно развиваться, как того требуют технологии современного производства. Имеется комплексная система, позволяющая подготовить опытных наставников. В неё входят методические курсы и практические тренинги, которые обеспечивают системный обмен профессиональными навыками, умениями и знаниями.

Работа системы выглядит следующим образом — устроившийся на работу новичок получает собственного наставника из работников высокой квалификации. Срок наставничества может составить до трёх месяцев. Для каждого новопоступившего работника план шефства разрабатывается с учётом индивидуальных особенностей. В него входят вопросы по адаптации в коллективе, по освоению новых условий труда. Кроме того, проверяется необходимость дополнительного обучения. В системе наставничества сегодня работает почти три тысячи опытных шефов.

Помимо прочего, наставничество призвано подготовить и будущие кадры. Так, каждый год почти две с половиной тысячи студентов практикуются в различных подразделениях «Группы ГАЗ». Каждого обучающегося непременно сопровождает наставник.